根據CHR可銳職業顧問專家對來訪客戶的調研分析發現，個人的發展遭受阻礙，問題並不完全因為工作能力而可能是出在人際關係上，陷入人際「傷城」。
專家分析這樣的幾種人，你是否在此之列呢？
1、我的眼裡非黑即白
凡事有我自己的原則，是對是錯皆有定論。我認為一切事情就像考試一樣都有標準的答案，那就是我用來評價事情做得好壞或成功與否的準則。但是，我這一套捍衛信念、堅持原則的做法，領導和同事卻並不為意。
2、想說就說快意恩仇
這種人通常來說都是沒有什麼心機的好人，不分場合，心裡有什麼就說什麼，直來直往。但是，通往地獄之路是由善意鋪成，在講究組織層級的企業，這種管不住嘴巴的人，只會斷送事業生涯。要知道，有些話是可以公開談，有些話是只能私下說。
3、天生叛逆我怕誰
這些人總是很快表明自己立場，決不動搖，覺得妥協是一種屈辱。而且，他們喜歡引人注目，如果沒有人注意他，他們會變本加厲，直到有人注意為止。 在NBA，球星如何叛逆都會有人追捧，但是在職場，叛逆可不是一種應該具備的品質，過分的叛逆思想能就會導致人際關係的冷淡，更有甚者會斷送自己美好的職業生涯。
4、人擋殺人，佛擋殺佛
這種人一般都會是男性，「人擋殺人，佛擋殺佛」是其共有的性格。他們言行強硬，對事對人都不會留情面的，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律剷平。雖然，這種凡事「先發制人」的人，在事業的初始階段可能會取得的一些成效，但是由於他們攻擊性過強，不懂的繞道的技巧，最終可能會失去人心。古語說「得民心者，得天下」，如果沒有了民心，失去得可不僅僅是眼前的利益了，他們事業發展也將受到很大制約。
建議：
如果你在上面的這四種人裡找到了自己的影子，那麼可銳職業顧問提醒，一定得注意自己的人際關係了，是時候改變一下自己了：
首先，反思一下自己的處事原則。雖然，這種做法可能是對的，但卻是非常不恰當的。你會因此變得越來越不容易相處，進而周圍的人會不自覺地遠離你，最終成為孤家寡人。因為每個人都有自己的想法，所以不要期盼所有的事情都會照你的規則進行。相反，你需要時時為可能產生的錯誤做準備，不斷地調試自己的準則。華信銀行副總經理賈堅一認為：「只有不斷調適，才可能活的好」。
其次，管好自己的嘴巴。直言不諱固然是良好的品德，但職場之中謹言慎行更為重要，職務上的機密更是要守口如瓶，切忌「禍從口出」。總之不同的場合，要有不同的語言，不同的時機，要有不同的說話原則。所以，必須隨時為自己豎立警告標示，提醒自己什麼可以說，什麼不能說。
再次，看到自己性格上的缺陷。事事要以大局為重，亮出自己觀點的同時更要注意周圍人的想法。要知道，職場從來就不是一個人的舞台，沒有永遠的主角也沒有永遠的觀眾。華得盧與巴特勒認為，叛逆的人應該指定一位同伴，當他開始叛逆時，便及時有效地制止他。
最後，要學會控制自己的情緒。「你願意別人怎麼對待你，你也要怎麼對待人。」情緒會影響和決定一個人的交際態度和處世方法，並進而影響到了整個交際的後果，它在人際交往當中起到了決定性的作用。能夠學會調控和利用它，會有意想不到的收穫。 |
